1. La comprensión de los meta-
Muchas veces cuando comenzamos un proyecto o evento que tienden a mirar primero
lo que se necesita para que el evento sea grande o grandes. Queremos que el
evento sea diferente a continuación, antes de tener un gran impacto. Impacto en
qué? ¿Cuál es el objetivo principal ? Escribir el objetivo en la parte superior
de la hoja de planificación para asegurar que no se pierde de vista lo que el
propósito .
2. Asegúrese de que sabe exactamente lo que se
espera- si un proyecto se le asigna o
iniciado , se necesitan unas expectativas claras . Los supuestos son nuestro
mayor obstáculo cuando no se entiende completamente lo que se espera para el
proyecto . Asegúrese de que sabe que se dirige hacia arriba, ¿cuáles son sus
responsabilidades , y ¿hay un marco de tiempo que el proyecto que hay que hacer
.
3. Hacer una planificación- ¡No se detenga y justo a planear el evento de un día antes . Nuestro
ministerio merece nuestra atención más completa y debe ser una prioridad al
igual que un trabajo es . Mantenga un diario para sus eventos o proyectos a
principios del año y escribir las ideas que se van presentando . Tener un plan
establecido al menos un mes de antelación para asegurarse de que todos los
detalles se elevan al cuadrado de distancia .
4. Utilice su equipo- ser un perfeccionista puede ser una cosa buena y mala. No deje que se
interpone en el camino de la utilización de su equipo . Enséñeles lo que espera
y darles directrices claras para ayudar a lograr sus metas para el ministerio .
5. Communicate- de la misma manera que necesita saber lo que se espera de usted para el
ministerio , los voluntarios también necesitan saber qué se espera de ellos. Al
planificar asegurarse de que saben lo que se necesita de ellos y detalles
específicos para realizar el trabajo . Tener uno en las sesiones con ellos para
asegurarse de que están todos en la misma página.
6. Analizar su Resultados-Ya se trate de un evento o simplemente sus tiempos de comunión ,
analizar los resultados . Su objetivo era conocido, qué todo funcione sin
problemas , hice algo mal? Que sea un hábito para reunirse con su equipo con
regularidad para responder a estas preguntas .
7. Reflexionar y hacer que el cambios- Una cosa
que siempre es debido refleja . ¿Qué puedo hacer para ser un mejor líder para
motivar y alentar ? ¿Cómo es mi actitud ? A pesar de que nos esforzamos por
hacer todo con amor , también somos humanos . Vamos a cometer errores , pero lo
importante es ser consciente de aquellos tiempos y hacer todo lo posible para
hacerlo mejor .
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